Период, когда работодатели повышали зарплаты исключительно из-за нехватки сотрудников, завершился. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.
Аналитики отмечают, что, несмотря на рост числа резюме, на рынке труда по-прежнему сохраняется дефицит именно квалифицированных специалистов. «Найти “кого-нибудь” стало немного проще, а вот закрыть сложную вакансию профессионалом — по-прежнему трудно», — говорится в исследовании.
По данным SuperJob, в ближайшее время работодатели будут особенно ценить сотрудников, которые создают или защищают конкурентные преимущества компаний, владеют редкими и критически важными технологиями, а также напрямую влияют на доходы и безопасность бизнеса.
Согласно прогнозу, рост доходов в IT-сфере составит в среднем 8–10%. На повышение зарплат также могут рассчитывать врачи узких специальностей — в частности, репродуктологи и стоматологи, а также специалисты по управлению капиталом и рисками и высококвалифицированные рабочие.