Медицинские работники Алтайского края получат новую форму. Обновки будут разных цветов. В первую очередь переоденут персонал детских и взрослых поликлиник региона.
Дело в том, что в 2025 году Минздрав РФ инициировал региональный проект «Единый облик медицинских организаций», в соответствии с которым был создан брендбук для краевых Айболитов.
Возможно, столичные чиновники решили, что если не удается облегчить жизнь медиков путем снижения нагрузки и повышения зарплат, то пусть хоть порадуются обновлению своего рабочего гардероба.
Стоит заметить, что новая форма будет идентифицировать сотрудников медучреждений в зависимости от из должностей. Так, врачи детских поликлиник оденут форму зеленого цвета, средний медперсонал — салатового. Врачи взрослых поликлиник будут отличаться темно-синей спецодеждой, средний персонал этих заведений — светло-синей.
В Минздраве Алтайского края журналистам рассказали, что «каждая медицинская организация заявляла потребность исходя из собственных финансовых возможностей».
«В 2025 году было заключено три контракта на поставку медицинской одежды для детских и взрослых поликлиник, закупки проходили в электронном виде через единую информационную систему в сфере закупок. В закупке одежды для детских учреждений участвовало 58 организаций, для взрослых 75», — поведали чиновники.
Правда, суммы заключенных контрактов в краевом Минздраве журналистам не назвали. Возможно, из скромности. Зато сообщили, что почин наряжания эскулапов будет продолжен и в 2026 году, когда новые одежды получат работники станций скорой помощи, которые, видимо, по логике управленцев, своим преображением придадут новые силы страдающим от недугов гражданам.
Впрочем, некоторые данные о затратах приводятся — так, по данным госзакупок, 16 декабря 2025 г. детская поликлиника Бийска заключила контракт компанией «Башспецпартнер» на сумму около 511 тыс. рублей.
Согласно чиновникам регионального Минздрава, со средней зарплатой местных врачей все не так плохо — в 2025-м она составила 94 889,3 рубля.
Депутат Алтайского краевого Законодательного собрания (фракция КПРФ), член комитета по здравоохранению Михаил Зайцев скептически оценивает нововведения с расцветкой врачебной формы.
— Невольно вспоминается популярный советский фильм «Кин-дза-дза», в котором жители планеты Плюк носили штаны разных цветов. Как я понимаю, такая ассоциация после знакомства с этой новостью возникла не только у меня.
Возможно, авторы идеи тоже пересмотрели картину. На мой взгляд, у нас в сфере здравоохранения есть более актуальные проблемы, чем изменение формы у врачей. Нынешняя наших сограждан вполне устраивает.
«СП»: Какие проблемы вы считаете более актуальными?
— На мой взгляд, не все упирается в зарплаты, которые у наших врачей не самые маленькие в Алтайском крае, хотя и тут остаются вопросы, конечно.
Есть проблемы с профессиональным подходом к делу, отношением к пациентам. При этом, конечно, финансирование здравоохранения у нас сильно хромает. Причем даже выделяемые средства порой распределяются не лучшим образом. Часть денег уходит на проекты, подобные изменению формы.
Кроме того, у нас есть большая проблема качества лекарств. Недорогие препараты подчас фальсифицируются, несмотря на многочисленные и вроде бы строгие проверки. Жалобы на это время от времени приходится слышать. А многие эффективные лекарства рядовые граждане, особенно в небогатом Алтайском крае, просто не могут приобрести. Хотя вопросы ценообразования препаратов не в компетенции медиков, но проблема требует решения.
«СП»: Чья вина в том, что у некоторых медиков недостаточно профессиональное отношение к делу?
— Самих медиков сложно винить, тут дело в системе. Мы явно движемся к платной медицине, это видно невооруженным глазом. А такой медицине выгодно больное население — идут постоянные денежные поступления.
В советское время система здравоохранения сильно отличалась от нынешней, в ней большую роль играла профилактика заболеваний. К лечению граждан был иной подход. Это сказывалось на продолжительности жизни, как бы сейчас ни считали, что сегодня народ стал якобы меньше болеть и дольше жить.
«СП»: Подчас у врачей просто нет времени, чтобы дать пациенту рекомендации по профилактике — ему успеть бы принять страждущих у двери кабинета.
— Существует и кадровая проблема, конечно. Но у нас кадров сегодня практически во всех сферах не хватает — на заводах, на транспорте, в школах и так далее.
Нехватка врачей, например, приводит к тому, что к некоторым специалистам, скажем, к кардиологу, люди порой не могут записаться месяц-полтора.
Даже когда удается попасть — врач назначает направление на процедуры, после прохождения которых человеку снова необходимо записываться на прием. Еще месяц-полтора ожидания. Здесь мы видим, что к кадровой проблеме добавляется, скажем так, странная организация процесса лечения.
Почему бы врачу не отслеживать историю болезни с момента обращения и до выздоровления или последующего направления к другому медику, без таких временных «провалов»?
Немало проблем в оснащении медучреждений. Современное оборудование у многих больниц имеется, но порой едва ли не в единичных экземплярах.
«СП»: Выход?
— Мы должны сделать шаг по направлению к социализму, когда совершенно иным, чем сегодня, было отношение к человеку, его проблемам, в том числе к здоровью. Только так сможем решить многие задачи, в том числе в сфере здравоохранения и решения кадрового вопроса в ней.