Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели анализ рынка труда ивыявили, вкаких профобластях женщины чаще всего занимают руководящие позиции.
Фото: fizkes/Shutterstock/Fotodom
Так, больше всего резюме отруководителей-женщин вРоссии запоследний год насчитывается всфере управления персоналом итренингов— ихдоля составляет 72% отобщего количества топ-менеджеров. Втоп-5 отраслей, где управленческие позиции занимают или претендуют преимущественно женщины, также входят: розничная торговля (65%), наука иобразование (61%), медицина ифармацевтика, сфера искусства, развлечения имасс-медиа (по58%).
Сильнее всего доля женщин-руководителей запоследние два года увеличилась всфере «Домашнего иобслуживающего персонала» (+18 п.п. с39% до57%), всфере фитнес клубов исалонов красоты (+5%, с49% до54%), транспорта (+4%, с20% до24%), страхования (+3%, с50% до53%) истроительства (+3%, с23% до26%).
Профессиональные области, вкоторых количество активных резюме женщин-руководителей поданным hh.ru запоследний год превышает 50%:
|
Профессиональная область |
Доля резюме женщин на руководящих позициях |
|
Управление персоналом, тренинги |
72% |
|
Розничная торговля |
63% |
|
Наука, образование |
61% |
|
Медицина, фармацевтика |
58% |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
58% |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
57% |
|
Финансы, бухгалтерия |
56% |
|
Административный персонал |
54% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
54% |
|
Страхование |
53% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
52% |
Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится навозрастную когорту от35 до44 лет (45% отвсех руководителей-женщин), навтором месте— топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от25 до34 лет (таких насчитывается 21% отобщего числа). Всего 3% девушек 18–24 лет удается занять руководящие позиции.
Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей ввозрасте до34 лет, зафиксирована впрофессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и«Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности всферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и«Производство, сервисное обслуживание» (39%).
Согласно исследованию hh.ru, среди женщин имужчин, которые претендуют натоп-менеджерские позиции, доля соискателей сдополнительным образованием одинакова— по37%.
При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей на24% ниже: 118900рублей против 156400рублей умужчин. Наибольший разрыв наблюдается впрофессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (ожидания женщин на44% ниже, 100400рублей против 180700рублей умужчин), «Рабочий персонал» (на36% меньше, 76700рублей против 119400рублей соответственно) и«Наука, образование» (на35% ниже, 108499рублей против 165600рублей).
Минимальный разрыв взарплатных ожиданиях мужчин иженщин зафиксирован впрофобластях «Искусство, развлечения, массмедиа» (ожидания женщин на6% ниже, 141700рублей против 151300рублей умужчин) и«Юристы» (на5% ниже, 149300рублей против 157400рублей).